社会保険労務士とは・・・
社会保険労務士とは
「役割」
企業の健全な発展、
働く労働者の福祉向上
「定義」
社会保険労務士法に基づく
国家資格者(社会保険労務士登録者)
「仕事」
・人事労務管理のコンサルティング
・年金相談
・労働社会保険手続の代行
【社会保険労務士の役割】
社会保険労務士は、労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の専門家、企業経営3要素(ヒト・モノ・カネ)の、ヒトの採用から退職までの労働・社会保険に関する諸問題、年金の相談、ヒトに関するエキスパート。
【社会保険労務士の定義】
社会保険労務士、社会保険労務士試験合格し、連合会に備え社会保険労務士名簿に登録して社会で活躍。
社会保険労務士の定義「社会保険労務士法に基づき、毎年一回、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験に合格し、2年以上実務経験ある者、全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿登録された者」法律に定められている。
【社会保険労務士の活用メリット】
社会保険労務士、労働・社会保険関係の法令精通、人事労務管理専門に扱う国家資格者。以下のことにお困り、関心の場合、社会保険労務士活用。
●専任事務員なく、社会保険や労働保険の複雑な事務手続を効率よく処理。
●行政機関の報告・届出の手続をスピーディ処理、帳簿書類を正確に作成。
●法令改正、労務全般に関する情報を早く入手、人事労務の改善。
●各事業所に適した労務管理や社会保険全般に関する相談・アドバイスを受ける。
【会長からのごあいさつ】 会長:一二 才人(いちに さいと)
当ページを閲覧して頂き有難うございます。
我々社会保険労務士は、労働基準法はじめとする労働関係各法、医療・年金等社会保険関係各法に関する高度な専門知識と実務能力を国家から認証され、「事業の健全発達、労働者等の福祉向上」を目的で業務。事業所に適切な労務管理施策により個別的労働紛争の未然防止に努めると共に、年金をはじめ社会保障の諸制度が一人ひとりの県民に適切に適用されるよう、企業の経営者、働く労働者、県民皆さまのご相談に応じ、必要な手続業務に従事。
社会保険労務士の様々な事業、詳細な業務をご紹介しています。
【代表からのごあいさつ】 代表:一二 太郎(いちに たろう)
経営資源とはヒト・モノ・カネ3つ要素からなるといわれています。「ヒト」に関する企業の経営活動お手伝いすることで我々社会保険労務士の務めを認識。
事業経営で真剣に取組んでいる経営者方々に対してアドバイザーとなり、サポートしていきたいと思います。